Людський капітал в Україні під час пандемії та економічної кризи.

20.12.2020

Зміни заробітної плати. Частина шоста.

Інститут професійних кваліфікацій детально дослідив вплив пандемії та економічної кризи не тільки на зміни середньої заробітної плати (СЗП) офіційно працевлаштованих на підприємствах всіх форм власності в різних вікових групах, але й зміни в різних діапазонах заробітної плати (ЗП).

Треба зазначити, що перші дані (за жовтень 2019 року) були проаналізовані при офіційній мінімальній ЗП в розмірі 4173 грн, останні (за серпень 2020 року) – при мінімальній ЗП 4723 грн. З 01 вересня 2020 року МЗП встановлена в розмірі 5000 грн.

Умовно всі працюючи були включені до наступних (стандартних) груп по розмірам ЗП:

  • до МЗП;
  • від МЗП до 5000 грн;
  • від 5000 до 10000 грн з інтервалом 1000 грн;
  • від 10000 до 12000 грн;
  • від 12000 до 15000 грн;
  • вище 15000 грн.

Однак враховуючи, що зараз вже грудень и МЗП четвертий місяць 5000 грн, ми об’єднали перші два діапазони, визначивши їх як «до МЗП».

Загальний висновок: скорочення як жінок, так і чоловіків у різних діапазонах отриманої заробітної плати відбувалось достатньо хаотично.

Зрозуміло, що найбільше скорочення відбулось у робітників з заробітною платою до 5000 грн ( -542,5 тис. жінок, -429,9 тис. чоловіків, -972,38 тис. осіб загалом).

Частина з них (+ 313,25 тис осіб, порівну жінки та чоловіки) стала отримувати заробітну плату в діапазоні від 5000 до 6000 грн., частина (+ 29 тис. осіб) – в діапазоні від 7000 до 8000 грн.

Найбільш дивним на нашу думку є той факт, що заробітну плату вище 15000 грн стало отримувати на чверть мільйони робітників більш, ніж в кінці 2019 року (+246,42 тис. осіб, +112,92 тис. жінок, +133,50 тис. чоловіків).

Детальну інформацію щодо змін заробітної плати у різних діапазонах у різних груп працюючих можна знайти на сайті «Кваліфікаційна мапа України» в розділі «Прогнозування на ринку праці: загальні тенденції на ринку праці».

Всі новини Інституту професійних кваліфікацій можна подивитись за посиланням.